Employer Branding bepaalt het imago van uw bedrijf en of u aantrekkelijk bent voor nieuw talent. Ondernemingen die aandacht besteden aan employer engagement hebben betrokken werknemers. Zij zorgen ervoor dat uw bedrijf 45 % productiever en 300 % innovatiever kan worden. Organisaties met betrokken werknemers hebben 37 % meer verkoop, 50% minder veiligheidsincidenten en 66 % minder absenteïsme.
Tevreden werknemers zorgen met andere woorden voor een lopend vuurtje in uw onderneming. En dàt is aanstekelijk voor nieuwe sollicitanten .
Hoe kan je zorgen dat jij een aantrekkelijke werkgever wordt voor jouw huidige werknemers en een échte match voor nieuw talent?
Becks & Becks Matchmakers hebben een unieke formule om uw goede reputatie als werkgever zichtbaar te maken voor uw personeel, nieuwe medewerkers én klanten. .
Voormalig journaliste Inge Becks is na haar tv carrière bedrijven gaan begeleiden met hun interne en externe communicatie. Met haar ervaring als sales executive, journalist, filmmaker en trainer versterkt en verbetert ze de relaties tussen werknemers, verschillende diensten van een bedrijf en de relatie met hun klanten. In haar loopbaan heeft ze heel wat CEO’s bevraagd over het succes van hun onderneming. Al die ervaring zet ze in tijdens de begeleiding van ondernemingen.
Bedrijfspsychologe Ilona Becks helpt als HR deskundige bedrijven met selectie, coaching en opleidingen. Ze organiseert en coördineert functioneringsgesprekken, is een krak in loopbaanbegeleiding en ontwikkelde een anonieme test naar de tevredenheid van werknemers. Zij begeleidt veel ondernemingen om succesvol te zijn met hun interne en externe communicatie.
U bent maar één match verwijderd van onze
- Employee Engagement
Een bedrijf straalt pas echt kracht uit, als die van binnenuit komt en gedragen wordt door quasi alle medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 50 % van werknemers niet het gevoel heeft dat hun bedrijf aan een goeie interne communicatie werkt. 25 % van de personeelsleden voelt zich niet betrokken bij hun organisatie en 25 % heeft ook niet het idee dat er het beste uit hun wordt gehaald. Daar werken wij aan. Met een anonieme test gaan we de betrokkenheid van uw medewerkers na. Dan gaan we aan de slag met een tweedaagse, niet gestandaardiseerde opleiding. Becks&Becks matchmakers versterken de goed lopende zaken in uw bedrijf en pakken alle werkpunten, die uit de test komen, aan. In de opleiding werken we zowel op verbindend communiceren, efficiënt samenwerken. Maar we zorgen er ook voor dat er meer uit uw medewerkers en hun talenten wordt gehaald. Het levert in alle opzichten meer rendement op om te investeren in hun sterke punten en rollen, dan hen competenties te laten ontwikkelen, die niet altijd of moeilijk haalbaar zijn. Betrokkenheid gaat verder dan de loonfiche en een mooie auto. Het gaat over de emotionele band die werknemers met uw onderneming hebben. Vinden ze zich in uw waarden, uw visie en is er een match voor hen? Zijn zij ambassadeurs voor uw bedrijf en verlichten ze met hun fakkel de weg voor nieuw talent? Wij vergroten uw human capital van binnenuit en zorgen dat de buitenwereld dit opmerkt door
- Employer Branding
Welke indruk maakt u ? Welke reputatie heeft u opgebouwd? Een goeie reputatie staat als een huis, wanneer ze ook geloofwaardig is en (uit)gedragen door uw personeel. Nieuwe medewerkers zoeken via uitzendkantoren, maar ze zoeken ook informatie op sociale media over uw bedrijf. We zien dat vooral bij jonge mensen. Ze kijken heel erg naar het imago en de sfeer die een bedrijf uitstraalt. Dat bepaalt hun sollicitatiegedrag én vooral of ze voor u willen werken of niet. Als je hun de informatie geeft die ze zoeken en je bewust wordt van de nieuwe evolutie op de markt, kan je competitief zijn met andere bedrijven, die ook naarstig op zoek zijn naar nieuwe mensen. Goeie medewerkers zijn alsmaar schaarser. Daarom is employer branding onontbeerlijk voor uw zaak.
Met leuke en geloofwaardige video’s zetten wij uw organisatie in the picture. Als je vertelt en laat zien wat uw bedrijf authentiek maakt en onderscheidt van anderen, dan maakt dat de weg vrij voor nieuwe medewerkers en klanten. Video is een krachtig medium, als het juist ingezet wordt. Met de meer dan 20 jaar TV ervaring van Inge Becks als journalist voor de nieuwsdiensten van diverse zenders en haar ervaring met interne communicatie voor bedrijven zorgt ze ervoor dat die communicatie écht overkomt en aanslaat, bij sollicitanten én klanten. Video heeft nu éénmaal meer effect dan geschreven tekst. Dat blijkt uit talloze onderzoeken.
We helpen u ook met de selectie van nieuw talent.
Als bedrijfspsycholoog, loopbaancoach en HR expert, heeft Ilona Becks een brede kijk op en een goed (in)zicht op de arbeidsmarkt. En op basis hiervan geeft ze u praktische tips and tricks, die aanvullend zijn en verder gaan op hetgeen interimkantoren doen. Ze helpt u om die mensen te vinden, die bij uw bedrijf passen en die vooral voor uw onderneming zullen blijven werken. Want nieuw talent vinden, is één zaak, ze houden, een andere. Jouw vacaturetekst, jouw recruitment site, de gesprekken die recruiters doen, de tweets die je plaats… Het heeft allemaal invloed op jouw merk. Hoe pak je dat aan en hoe voel je of de sollicitant voor jouw bedrijf, écht de geknipte kandidaat is, wanneer alles op papier fantastisch lijkt? En ook…. Hoe trek je spontaan nieuw talent aan?
Wij gaan op al deze domeinen voor u door het vuur en bieden diverse pakketten aan.
- Employer engagement (tweedaagse opleiding voor 10 personen en een halve terugkomdag)
- Employer branding (video, selectie en werving )
- Employer engagement én employer branding.
Wil je graag meer weten over de formule van de Becks & Becks Matchmakers, neem dan contact met ons op:
0477/28.99.94 Inge Becks
0476/52.72.53. Ilona Becks
Bedrijfsfilms - Employer branding - communicatie 